社保代缴是什么?

阅读:943 2020-01-16 11:56:47




社保代缴是代理公司或者机构提供的代办、缴纳社会保险的服务。作为众多人事代理服务的一类,社保代缴也是一种中介服务,跟各地的相关配套政策的发展密不可分。


        社保代缴其实说白了就是中间人,这跟我们平时租房子去找房租中介其实非常相似。我们为什么去找房租中介?是因为房屋中介手中掌握了大量的房源信息,能够按照我提出的条件,在特定的区域内找到合适的房子,免去了我们一家一户寻找房源的麻烦。


       社保代缴也是同样,社保代缴公司掌握了各地不同的社保政策,能够帮我们在没有工作的情况下,代为缴纳社会保险,免去了我们去社保局跑腿的麻烦,也避免了社保断缴的一系列危害。




如何选择靠谱的社保代缴机构?

 1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。这些公司的营业资质都能在政府网站上查询到,也可以直接要求对方工作人员出示这些证明。

2、其次考虑的是服务。行业内很多代理机构采用二次分包模式来代理社保,也就是说他不会直接为你办理,而是充当一个中介的角色进行再次派遣赚取差价。如果是买卖实物还好,但是社保代缴更多的是服务性质,中间转手一定会影响服务质量和进度的落地。因此一定要多加注意,不要选择二次分包模式的社保代缴机构。

3、第三考虑地域性。有些代缴社保公司只做当地的,有些是做全国的。如果你的公司是跨城市办公,还是选择服务面广的大公司比较好。

4、第四社保代缴费用。既然要代缴社保,那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕,很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。一定要看清社保代缴中介是不是明码实价,有没有隐形费用等等,这就需要在选择的时候不要着急,想清楚再做决定。

综上,社保代缴本质上是一种代理服务,只要代理机构是合规合法的,就是靠谱的!!!




‍社保代缴有什么好处?

对企业来说:

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;

2、降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

4、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;

5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。

还有针对个人的社保代缴服务,他们当中有个体工商户、自由职业者、反复创业者,当然更多人是工作变动、离职中又没有马上入职新公司的暂时失业人口。

       这种情况下为了避免社保断缴,最好的方法就是寻求社保代缴公司的帮助。



社保代缴公司与公司缴纳社保有什么区别?

       相同点:缴纳的项目相同,都是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险这6项。并且缴纳的作用也是相同的,照常享受各种医疗报销、社保缴纳时长累计,也不影响养老金的时长累计与领取。

       不同点:公司有为员工缴纳五险一金的法律义务,不同保险项目,公司和个人各自承担不同的比例,这些共同构成了你的社保金额。而且社保代缴是代理服务,社保代缴机构和个人之间没有劳动合同,不构成劳动关系。


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