企业为什么要做社保托管？

企业为什么要做社保托管？

一、什么是社保外包（代理） 

社保托管是劳动保障事务代理中的一种代理方式，帮助企业代办及缴纳社会保险的一家国家认定的专业机构，按照国家有关人事政策法规要求， 首先接受单位委托，在其服务项目范围内，为单位职工缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用

社保托管优势：

1、可以降低社保成本。社保参保种类的选择，根据实际情况选择不同的参保种类和参保基数，从而在合法、合理的基础上，大大降低原有的用人成本预算，成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为外地的职工购买郑州社保，间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作。

2、简化公司流程，降低企业成本。把社保缴纳、理赔等相关琐碎的事情外包，企业就可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；专心去发展自己的核心业务 ，提高效率，创造更多、更大的公司财富。

3、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。

4、企业一旦有女员工怀孕，只需要提交员工相关资料与证明即可，一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知我司，再提交相关资料与证明等，协助我司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。

5、减少企业社保年审、以及员工社保费统筹事宜。

6、可以避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；

7、能够及时知晓当地最新的社保政策资讯，以便公司合理节省办理员工各项社保事务；

据报道，随着一系列劳动法规的颁布实施，现在90%以上的私营业都要为职工办理各种保险。办理各种保险业务会给企业人事部门带来许多麻烦，既浪费了人力物力，有时也会达不到让员工满意的程度。现在越来越多的企业把社保代理业务外包给人事公司。这样企业就可以集中精力从事本企业的核心性、战略性的工作。

内容

1 办理企事业单位在郑州市社会保险登记开户手续；

　　2 办理企业社会保险五险缴费、建帐和月报手续；

　　3 办理企业参保人员的增加、减少和异地转移手续；

　　4 办理基本医疗保险人员增、减、医院变更和存折领取手续；

　　5 办理企业失业保险的清算手续；

　　6 办理企业参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续；

　　7 办理企业工伤支付报销相关手续； 

　　8 办理企业缴费基数的采集、核定、申报手续；

　　企业公积金服务

　　1 办理企业住房公积金登记开户手续；

　　2 办理企业住房公积金补交、汇交手续；

　　3 办理企业住房公积金的提取手续；

社保代理服务对象： 

在工商部门注册且具有独立法人资格的企、事业单位及社会团体，外资企业、国营企业、民营企业、私营企业及办事处。 

企业选择社保代理业务请找官宣企服再也不用在养老保险经办处、失业保险管理中心、医疗保险管理中心、住房公积金管理中心等多家政府部门来回奔波；再也不用申报增减人员、申报月缴费、填写各项表格转移员工保险关系；再也不用去做那些基数申报、系统维护、数据的上报、下发核对等工作。这些繁琐的工作在大大降低了企业人事部门的工作效率、浪费很大的人力、物力资源。企业选择社保代理业务，可以规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；还可以降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。同时可以简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

优势

1、可实现为员工缴纳社保，保证员工待遇享受的最大化、最便捷。

　　2、企业无须在专职人员不足的情况下，安排专职社保专员。

　　3、企业无须浪费大量的精力收集各地的社保政策和缴费基数等信息。

　　4、丰富的行业经验，保障各种棘手的理赔工作顺利和高效完成。

　　5、专业的服务能力和操作能力，以模块化、流程化、信息化的服务方式，大大降低客户的操作时间和成本。企业随时清晰掌控成本支出。

　　社保，已经成了一种普遍的社会福利，现在所倡行的五险一金也是一份企业或者公司给员工的一份保障。